【工会创新实践调研行】
原标题：四川工会构建“走出去”与“请进来”对外交流工作模式，持续扩大工会国际“朋友圈”——（引题）
架起“友谊桥”，擦亮“工会外事+”工作品牌（主题）
工人日报—中工网记者 李娜
“今年下半年挪威工会将再次来访，相关工作正在筹备过程中。”6月16日，四川职工对外交流中心召开阶段性工作推进会。会上，大家争相讨论、热火朝天。
近年来，从赴印度尼西亚、新西兰、澳大利亚等国开展工会友好访问，到承接德国、柬埔寨、新加坡等国外工会组织的在川交流活动，四川省总工会着力构建“走出去”与“请进来”对外交流工作模式，持续扩大工会国际“朋友圈”，架起了工会战线的“友谊桥”，进一步擦亮了新时期“工会外事+”工作品牌。
借助特色文化讲好中国工会故事
“开展沉浸式手工体验、互动式技艺展演等创新形式，将‘古蜀神韵’转化为‘世界语言’。”2024年，德阳市总工会先后接待柬埔寨工会总联合会、伊朗工人代表联合会、挪威商业与办公人员工会等多个国外工会代表团60余人次，以三星堆文化品牌为桥梁，深度融合古蜀文明与工运故事的元素，丰富工会外事工作经验交流活动。
德阳市总在讲好大国工匠年度人物、三星堆文物修复专家郭汉中等工匠故事的同时，在工匠选树培养上倾注了大量心血，让独具“德阳特色”的大国工匠，成为连接国内外工会与文化交流的桥梁。这正是四川工会立足“一带一路”和中国西部陆海新通道的重要节点地位，致力于讲好中国故事、中国工人阶级故事、中国工会故事的一个缩影。
记者了解到，四川省总以三星堆、九寨沟、大熊猫等独具四川特色的资源为宣传点，融入川菜、川酒、川茶、蜀绣、蜀锦等文化元素，用国际化语言和方式展现四川改革发展的生动实践，让各国工会朋友感受中国式现代化的万千气象。
充分发挥“民间”外交优势
在四川省总工会指导下，全省各级工会充分发挥工会“民间”外交优势，通过海外项目加强培训协作、援助帮扶等举措，进一步增进了工会组织与当地职工群众间的了解和情谊。
中铁八局海外公司工会以校企联动搭建平台、构建“1+4”节日文化体系、实施“五同管理”机制和人文关怀措施，不仅培养了大量适应海外项目需求的属地人才，还解决了海外项目用工难题和职工流失率高的问题，探索出了一条可借鉴的企业海外发展新路径。
眉山市总工会走出国门，通过援外授课、线上培训等方式传播中国非物质文化遗产“青神竹编”，覆盖58个国家，培训国际学员2.5万余人；攀枝花钢城集团工会围绕中老货运班列订单出口，联合外贸合作单位组织优秀技术工人互相交流，促进中外职工素质共同提升……
四川省总工会相关负责人介绍，省总组织了在德国马格德堡大学开展的四川产业工人素质提升培训，组织职工参加中国工匠人才赴芬兰培训团，承办了中德家庭与职业研讨会、尼泊尔工会劳动关系培训班、巴基斯坦青年职工“互学互鉴”研讨营等活动。
持续扩大工会国际“朋友圈”
“国际交流活动中，我们努力向世界传播了‘中国工会声音’。”德阳市总工会相关负责人说，他们采取“参观地方文化特色+评估地方工会成就+举办专题研讨会”的核心策略，向来宾展示工会在职工服务以及工会建设等方面的专业能力和独特优势。在访问中，柬埔寨工会代表团对德阳新就业形态劳动者之家及劳模工匠学院印象深刻，还将“一站式维权服务”模式以及劳动竞赛项目写入柬埔寨工会的访问记录。
据中铁八局海外公司工会相关负责人介绍，海外项目驻地累计接待当地学校参访超1000人次，成为展示中国建筑的窗口，属地职工还自发组建“中国文化传播使者”团队，在社区开展中国故事宣讲21场。由公司工会自制中外职工奋斗故事微电影《变脸》在国内与当地受到关注，多名中外职工成为当地“网红”技术达人。
据悉，四川工会将结合地域特色文化，进一步推动工会对外交流向纵深发展，同时培养一批兼具地域文化特色与国际视野和高水平技能的工匠队伍，展示中国工匠的精湛技艺和敬业精神，提升中国工会在国际舞台上的形象和影响力。
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